为进一步提升企业核心竞争力，加快打造高端智能门（锁）业产业集群，扩大“中国门都”品牌影响力，赋能工业经济高质量发展，结合我市产业发展实际，近日我市印发了《永康市智能门（锁）产业培育实施方案（2019—2021）》。

■ 扶持龙头企业做大做强。积极引导龙头企业开展股份制改造，对接多层次资本市场，重点支持门业龙头企业以兼并重组、参股、独立投资等形式进入智能门（锁）产业，推动我市门业企业向智能门（锁）、智能安防、智能家居等智能产业方向转型升级。强化龙头企业项目引领，形成产业关联企业配套跟进、行业协会抱团发展、产业链上下游良性联动的发展新模式。

■ 引导小微企业上规升级。结合亩均效益综合评价和“低散乱”整治行动工作，开展智能门（锁）业专项“低散乱”整治行动，倒逼企业上规升级，到2021年，每年整治“低散乱”企业50家以上。

■ 丰富拓展门企产品品类。横向延伸，鼓励企业从民用入户门向商业门转型升级。纵向拓展，鼓励企业升级发展智慧安防、智能门窗、智慧家居等产业，重点支持企业与珠三角大安防相关企业进行战略合作。‍

■ 加快生产端数字化改造提升。支持企业研发面向智能家居物联网平台、大数据管理、生物（指纹）识别与加密、智能家居平台个性化APP开发等技术。打造建设智能门（锁）业“数字化车间”和“智能工厂”5个以上，省、市级工业互联网示范平台1个以上。

■ 推动市场端智能化改造创新。开展定制电商销售模式，打造“新零售”模式，积极实现智能门（锁）线上线下销售模式的融合。打造龙头企业门业品牌的智慧门店50家以上。

■ 提升科技创新能力。引入和研发智能门（锁）产业链条上缺失或薄弱的核心组件、关键技术。支持企业与龙芯、清华大学建立重点企业研究院、科技研发中心、博士后工作站等。立足龙头企业，加强与恩智浦、瑞典FPC等企业合作。鼓励支持智能门（锁）企业申领使用科技创新券。到2021年，龙头骨干企业研发费用支出占主营业务收入的比重力争超过3%。新增智能门（锁）业企业研究院或研发中心5家以上，新增省级工业新产品（新技术）新立项10项以上。

■ 强化品牌标准建设。支持企业参与国家标准、行业标准和“浙江制造”标准等的制定。支持企业以参股、并购等形式与国际品牌企业加强合作。在中国（永康）国际门业博览会基础上，设立智能锁专业展区。积极策划筹办智能门（锁）产业高峰论坛。到2021年，培育3家规模和品牌影响力领先的知名企业，培育智能门（锁）业“品字标”企业10家以上。‍

■ 打造智能门（锁）产业园。加快建设道明安防小镇建设，打造智能门（锁）产业园，加大园区产业链配套设施建设，培育落地智能门（锁）产业项目10个以上。

■ 提升产业公共配套服务。引进工业设计、创新研发、标准质量提升、知识产权保护、品牌和认证服务等公共服务平台。与其他区域加强协作联建电镀、烤漆、喷涂、风磨等金属表面处理工艺环节园区。建成智能门（锁）国家实验室1家。

■ 实施多层次人才培育行动。柔性引进相关高端人才，鼓励引导相关企业建立人才飞地。开展定向培养和校企合作班，每年培养智能门（锁）业专业人才200名，加快永康五金技师学院建设，积极培养智能门（锁）业高端生产关键环节人才。对接省内外高等院校，争取实用人才学生实践基地落户永康。

■ 加大金融服务支持力度。充分发挥好我市产业扶持基金引导作用，助推智能门（锁）产业发展。引导金融机构将智能门（锁）业企业作为信贷支持重点对象。支持有实力的专业投资机构为企业提供股权基金、债券融资、股权融资等多元金融服务。

■ 加强行业规范化管理。成立永康市智能门（锁）产业联合会，搭建全市产业发展的交流合作与规范化管理服务平台。

■ 强化组织保障。成立全市重点细分行业培育工作领导小组，由市长任组长，分管副市长任副组长，各相关部门负责人为成员，办公室设在市经信局。市领导小组负责重大问题的决策协调，定期听取工作汇报，督查本实施意见落实情况。办公室负责落实领导小组交办的各项工作，定期向领导小组汇报进展情况，督促各成员单位抓好工作落实。

■ 强化政策支持。根据我市智能门（锁）产业特性制订精准的培育计划，出台精准的产业培育政策，加大对智能门（锁）行业与企业培育扶持力度，落实对智能门（锁）企业创新创强发展中的资金奖励、金融扶持、用地保障、品牌建设、市场拓展等方面的优惠政策，减轻企业负担，促进资源要素集中，支持重大项目实施。

■ 强化责任落实。围绕产业规模、平台与项目建设、龙头企业与“隐形冠军”培育等内容，制订科学合理的考核指标体系，对指标和工作完成情况定期开展督促检查和考核通报，确保形成各司其职、协同配合、共同推进全市智能门（锁）业发展的工作局面。

■ 强化宣传引导。各部门要增强产业自信，强化加速智能门（锁）产业提升发展的责任感和使命感，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传产业政策、平台建设、园区入驻供需、产业协同配套、人才招聘等信息动态，加大先进做法和经验宣传力度，并采取组织培训、专题讲座、外出学习等多种方式，引导企业家进一步转变观念、增强信心、拓宽视野，增强企业转型发展急迫感和自觉性。